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Nouvelles - Avril 2006 Mois précédent Mois suivant
Les titres des nouvelles publiées au cours du ce mois sont énumérés ci-après. Cliquez sur le titre de votre choix pour voir le texte entier de l'article. « Protection » des employé(e)s actuel(le)s à statut déterminé - AAC abandonne sa politique de conversion au statut indéterminé après deux ans Nous avons maintenant notre propre timbre! Nouveaux délais pour les griefs de classification Poste de durée déterminée – Agent(e) Syndical(e) au Syndicat de l'Agriculture « Protection » des employé(e)s actuel(le)s à statut déterminé - AAC abandonne sa politique de conversion au statut indéterminé après deux ans (Affiché le 27 avril 2006) Agriculture et Agroalimentaire Canada abandonne dorénavant sa politique sur la conversion au statut d’employé(e) nommé(e) pour une période déterminée après deux ans, afin de se conformer aux autres employeurs de la fonction publique fédérale. Ainsi, les employé(e)s nommé(e)s pour une période déterminée devront avoir trois années de service avant leur conversion au statut indéterminé. AAC a fait allusion aux problèmes causés par l’ancienne politique qui entrait en conflit avec ses priorités comme motif de changement. Il existe par ailleurs des preuves selon lesquelles certains gestionnaires ont eu recours à la politique sur les deux ans pour contourner des pratiques d’embauche justes et transparentes – par exemple en embauchant du personnel pour une période déterminée, sans concours, pour lui accorder la conversion à un statut indéterminé après deux ans. Les employé(e)s actuellement nommé(e)s pour une période déterminée au Ministère seront protégé(e)s en vertu de l’ancienne politique, leur conversion au statut indéterminé se produisant après deux ans. La date visée pour l’entrée en vigueur de la nouvelle politique sur les trois ans n’a pas encore été fixée, mais elle devrait être le 31 mai. Tous les employé(e)s d’AAC embauché(e)s pour une période déterminée après cette date passeront au statut indéterminé après trois ans. Nous avons maintenant notre propre timbre! (Affiché le 18 avril 2006) Le Syndicat de l’Agriculture appose dorénavant son propre timbre sur toutes sortes de choses. Ce n’est pas une blague! Dans le cadre des célébrations de notre 40ème anniversaire, le Bureau national a collaboré avec Postes Canada pour créer une série limitée de timbres parfaitement légaux, affichant notre logo d’anniversaire officiel. Voici à quoi il ressemble :
Cette suggestion a été faite par le Comité des communications de notre Syndicat. Du fait que nous n’avons commandé qu’une quantité limitée de ce timbre spécial, il deviendra un véritable article de collection! Nouveaux délais pour les griefs de classification (Affiché le 5 avril 2006) Les membres du Syndicat de l’Agriculture qui désirent déposer un grief de classification ont dorénavant 35 jours pour le faire. Les récentes modifications apportées à la Loi sur les relations de travail dans la fonction publique ont fait passer de 25 jours ouvrables à 35 jours civils le délai en question. Toutefois, ne perdez pas de vue que les griefs de classification ne portent que sur l’affectation de points à un énoncé de fonctions, et non pas sur le contenu de l’énoncé lui-même. Une autre limite n’a pas changé, à savoir que les griefs de classification ne peuvent aller à l’arbitrage. Les résultats de l’audition sont finaux et exécutoires. Poste de durée déterminée – Agent(e) Syndical(e) au Syndicat de l'Agriculture (Affiché le 4 avril 2006) Le présent concours s’adresse à tous les membres du Syndicat de l’Agriculture. Type d’emploi : Durée déterminée – 6 mois (mai à novembre 2006) Résumé : Sous la direction générale du Président national du Syndicat de l’Agriculture, fournir des services de consultation et entreprendre une vaste gamme de projets spéciaux au nom du Président et de l’Exécutif national du Syndicat de l’Agriculture. Consulter les hauts représentants de l’employeur dans le cadre de problèmes touchant les conventions collectives, la classification, les exclusions de personnes préposées à la gestion ou à des fonctions confidentielles, les mutations, les salaires, les conditions de travail, les griefs, les appels, la discipline et les promotions. Faire enquête et rapport sur des problèmes spéciaux, et donner des conseils en la matière. Assurer la liaison avec les dirigeants de diverses directions des ministères. Connaissances : Les fonctions du poste exigent des connaissances des documents suivants : l’indemnisation des agents de l’État; sociaux, voyages, postes isolés, réinstallation, logements de l’État, santé et sécurité au travail; Dans le cadre de ses fonctions, le(la) titulaire du poste devra étudier un certain nombre de textes, publications et autres périodiques sur les relations de travail, afin de posséder des connaissances pratiques des tendances en évolution constante et autres développements; étudier les procédures d’arbitrage et d’appel, et l’application des lois, règlements et autres directives du Conseil du Trésor, de la Commission de la fonction publique et de la Commission des relations de travail dans la fonction publique, afin de représenter efficacement les employés aux auditions des comités d’appels, griefs et auditions d’arbitrage officiel devant la Commission des relations de travail dans la fonction publique. Note importante : Toutes les demandes seront examinées par un comité de sélection, dont la décision reposera sur le contenu des demandes. Il incombe aux candidats de s’assurer d’inclure des preuves de leurs capacités, telles que données et autres documents pertinents. Un curriculum vitae précisant leurs antécédents professionnels devrait comporter des énoncés clairs et concis des fonctions actuelles et passées qu’ils(elles) ont occupées, ainsi que tout renseignement sur des réalisations précisant qu’ils (elles) possèdent les compétences et connaissances nécessaires pour le poste en question. Les personnes qui répondent le mieux aux critères susmentionnés seront convoquées à une entrevue. Envoi des candidatures : Date limite : le 19 avril 2006, à 15 h 30. Prière d’envoyer les demandes par la poste au : Syndicat de l’Agriculture ou par Télécopieur au : 1-613-235-0517 |
Syndicat de l'Agriculture 233, rue Gilmour Pièce 1000 Ottawa (Ontario) K2P 0P2 Tél : 613-560-4306 Téléc : 613.235-0517