Le Conseil national maintient ses connaissances à jour avec de la formation

sur la nouvelle Loi sur l'emploi dans la fonction publique

L’ACIA reçoit nos réponses concernant l’ébauche de la Politique sur

la divulgation interne d’information concernant des actes fautifs au travail

Inscriptions en ligne maintenant possible pour

la Conférence nationale Accès de l'AFPC

Mise à jour - l'examen PI

Le Syndicat de l’Agriculture sollicite l’appui du Bloc Québécois lors d’une conférence de presse parlementaire afin de protester contre le retrait des exigences en matière de langues officielles pour les officiers du MDN

La médiation amène une résolution des griefs des EG-03 – inspecteurs des pratiques équitables d’étiquetage et de la salubrité des aliments

Des fêtes de Pâques particulièrement heureuses pour quelques familles

de l’Î.-P-É. les plus méritantes, grâce à la Section 4

L’examen PI – N’écoutez pas les rumeurs!

La gagnante de notre campagne Rand pour la mois de mars est…

Le Conseil national maintient ses connaissances à jour avec de la formation sur la nouvelle Loi sur l’emploi dans la fonction publique

(Affiché le 26 avril 2007)

L’introduction d’une nouvelle Loi sur l’emploi dans la fonction publique a généré beaucoup de défis pour les représentants du Syndicat de l’Agriculture.

Aujourd’hui, la LEFP offre une plus grande ‘flexibilité’ pour ne pas dire plus de possibilités d’abus des gestionnaires. En même temps, elle a établi un nouveau mécanisme de recours qui est à la fois plus restrictif et moins accessible pour les employés de la fonction publique fédérale.

Les membres de notre Conseil national – réunis à Ottawa dans le cadre de leur réunion semi-annuelle, – en ont profité, à la mi-avril, pour recevoir de Theresa Johnson, coordonnatrice – modernisation de la fonction publique de l’Alliance, une formation complète sur la nouvelle LEFP.

La photo ci-dessus a été prise lors de la séance de formation.

L’ACIA reçoit nos réponses concernant l’ébauche de la Politique sur la divulgation interne d’information concernant des actes fautifs au travail

(Affiché le 20 avril 2007)

Le Syndicat de l’Agriculture a rencontré dernièrement la gérance de l’Agence canadienne d'inspection des aliments pour discuter de l’ébauche de la Politique sur la divulgation interne d’information concernant des actes fautifs au travail.  Cette Politique représente un moyen pour les fonctionnaires désireux de donner suite à un acte présumé ou perçu fautif au travail, comme le définit la Loi sur la protection des fonctionnaires divulgateurs d’actes répréhensibles.

L’ACIA a mentionné que la Politique proposée devrait entrer en vigueur en avril 2007, à la suite des consultations avec les agents négociateurs.

Le Syndicat de l’Agriculture a soulevé diverses questions et fait état de diverses préoccupations en ce qui a trait à l’ébauche proposée, entre autres :
          • les représailles contre les employés;
          • l’application de la Politique s’il existe un « danger imminent » et le recours aux médias;
          • comment la Politique s’applique aux locaux d’une tierce partie;
          • la révision de la Politique;
          • le processus de rapport aux agents négociateurs;
          • le besoin d’avoir plus d’information au sujet des mesures correctives applicables lorsqu’une plainte est

               jugée fondée;
          • le besoin d’un plan de communication afin de s’assurer que les employés sont bien informés au sujet

               de cette nouvelle Politique.

L’ACIA a analysé nos commentaires et elle a réagi à un certain nombre de points soulevés.  Pour certains, il lui faudra procéder à une analyse plus approfondie et à des consultations.

En résumé, l’ACIA a répondu ce qui suit :
          • les représailles relèveront du Commissaire à l’Agence de gestion des ressources humaines de la

               fonction publique du Canada (AGRHFPC) – elles ne seront pas du ressort d’un ministère ni d’une

               agence, et le harcèlement serait vu comme des représailles;
          • ils étudient davantage la question de l’application de la Politique aux locaux d’une tierce partie;
          • la divulgation d’actes fautifs en milieu de travail par un employé, aux médias, lorsqu’il existe un «

               danger imminent » ne serait pas considérée comme une violation de la Politique;
          • la Politique sera révisée afin d’inclure des mesures correctives lorsqu’un acte fautif est jugé avoir eu

               lieu;
          • un plan de communication et de formation efficace sera mis en place par l’ACIA afin de s’assurer que

               les employés connaissent bien la Politique;
          • la Politique sera régulièrement révisée.

L’ACIA a également signalé que l’Agence élaborerait au cours des prochains mois un Code de conduite pour ses employés.  Les agents négociateurs feront l’objet de consultation à cet égard.

Nous continuerons à vous tenir au courant de la situation.

Inscriptions en ligne maintenant possible pour la Conférence nationale Accès de l'AFPC

(Affiché le 19 avril 2007)

Les délégués intéressés peuvent maintenant s’inscrire en ligne à la prochaine Conférence nationale Accès de l'AFPC, qui aura lieu à Ottawa du 6 au 9 septembre.  Ils doivent s’identifier comme une personne ayant un handicap.

Vous trouverez de plus amples détails et un formulaire d’inscription en ligne à :

http://www.psac-afpc.org/what/humanrights/access/2007conference-f.shtml

Le Syndicat de l’Agriculture tient résolument à l’égalité pour tous les membres – tant dans le milieu de travail que dans le syndicat. Tous les membres en règle visés sont invités à s’inscrire comme délégué.

Veuillez noter qu’il n’y a aucune exception à la date limite -- le 10 mai, 16 h., heure d’Ottawa (heure normale de l’Est).  Si vous avez des questions, n’hésitez pas à communiquer avec votre représentante régionale ou votre directrice nationale de la PÉ.

Mise à jour – l’examen PI

(Affiché le 16 avril 2007)

Nous avons rencontré dernièrement l’ACIA pour discuter des griefs sur l’examen PI et nous sommes confiants qu’un grand nombre d’entre eux seront bientôt réglés.

Lors de la dernière rencontre, le travail des comités de classification de l’ACIA était terminé. Mais aucune décision n’avait été prise quant à la mise en œuvre.

L’ACIA procède au classement des résultats à l’interne et à l’élaboration d’un plan qu’elle pourra partager avec nous; toutefois, ce n’est pas encore prêt. Elle a cependant indiqué clairement que la haute direction s’était engagée à régler cette question qui remonte à bien longtemps.

Nous prévoyons rencontrer l’Agence à nouveau, en mai, et nous espérons alors être en mesure d’avoir plus d’information à vous communiquer.

N’oubliez pas que ce dossier est compliqué et que son règlement ne sera pas un processus simple. Même un résultat très positif pourrait comporter des défis à caractère logistique qui nécessiteront du temps pour leur mise en œuvre.

Nul doute que l’ACIA veut un règlement, mais elle nous a dit vouloir procéder avec soin afin d’éviter de créer plus de problèmes qu’elle n’en résout.

Cette approche nous semble sage pour le moment, mais nous espérons ne pas avoir à attendre trop longtemps.

Nous tiendrons nos membres au courant.

Le Syndicat de l’Agriculture sollicite l’appui du Bloc Québécois lors d’une conférence de presse parlementaire afin de protester contre le retrait des exigences en matière de langues officielles pour les officiers du MDN

(Affiché le 13 avril 2007)

Le Syndicat de l’Agriculture a demandé l’appui du Bloc Québécois pour l’aider dans la lutte qui l’oppose au ministère de la Défense nationale qui veut abaisser les exigences à l’effet que les officiers doivent maîtriser les deux langues officielles.

Les photos ci-dessous montrent le président national, Yves Ducharme, et Idelta Vieira, directrice nationale pour nos membres à la Défense nationale, lors d’une conférence de presse devant la tribune des journalistes à Ottawa le 13 avril, sur la Colline du Parlement.  Danielle Moffet, professeure de langues à l’École des langues des Forces canadiennes à Saint-Jean (Québec), participait également à la conférence.

Cette activité médiatique était organisée par le BQ à la suite d’une lettre envoyée par M. Ducharme à tous les députés et sénateurs plus tôt cette année.  Dans cette lettre, il prenait à partie le MDN, critiquant le retour en arrière pour les exigences en matière de langues officielles et les difficultés opérationnelles que cela pourrait causer aux Forces armées canadiennes, tant au Canada qu’à l’étranger.

Deux députés du BQ ont participé à la conférence de presse : Claude Bachand, représentant de la circonscription de Saint-Jean, et Richard Nadeau, porte-parole du Bloc en matière de langues officielles.

Nos membres à Saint-Jean ont appris le 31 janvier qu’un cours d’une durée de 33 semaines offert par le Centre de leadership des Forces pourrait être annulé au cours de l’année.

Ce recul honteux en matière de bilinguisme, dans un établissement fédéral de très bonne réputation, – les Forces armées canadiennes – remet en question tout l’engagement du MDN et du gouvernement Harper envers la politique sur les langues officielles.

La médiation amène une résolution des griefs des EG-03 – inspecteurs des pratiques équitables d’étiquetage et de la salubrité des aliments

(Affiché le 12 avril 2007)

Les séances de médiation de la première semaine d’avril ont donné des résultats positifs puisqu’un protocole d’entente a été signé avec l’Agence canadienne d’inspection des aliments, lequel permettra à nos EG-03 - inspecteurs des pratiques équitables d’étiquetage et de la salubrité des aliments de recevoir une nouvelle description de travail modifiée et signée, d’ici le début du mois de juin.

La prochaine étape est de soumettre la description de travail à la classification, afin d'en déterminer la cotation, le groupe et le niveau.

Ce résultat est une victoire sans appel pour notre syndicat et les membres concernés, dont les griefs étaient « examinés » depuis une éternité!

Des fêtes de Pâques particulièrement heureuses pour quelques familles de l’Î.-P-É. les plus méritantes, grâce à la Section 4

(Affiché le 5 avril 2007)

En raison de sa faible population et de sa vie insulaire, l’Île du Prince Édouard est une communauté très soudée.  Il est en effet tout naturel pour les habitants de l’île d’aider leurs voisins et de travailler ensemble pour une cause commune.

C’est dans cet esprit que le président de la Section 4, Gary Paynter, et ses membres décidèrent de faire quelque chose de spécial avant la longue fin de semaine de Pâques, et d’aider quelques-unes des familles de l’Î.-P.-É les plus méritantes.

La Section 4 est allée au marché…en fait à une vente aux enchères….et est devenue la fière propriétaire d’un bouvillon de la marque des champions!  Sur la photo, on peut voir Gary et Jill Potts, membre de la Section 4 et inspecteur EBS, avec leur ami à quatre pattes, et son cordon bleu!  Le prix de 2 500 $ a été pris en charge grâce à des fonds de la Section, du bureau national du Syndicat de l’Agriculture et de la Région de l’Atlantique de l’Alliance de la fonction publique du Canada.

La Section 4 a pris des mesures pour que le bouvillon soit découpé, empaqueté et livré à la Banque alimentaire de Charlettetown juste avant les dîners de Pâques.

Les enchères et la générosité des membres de la Section 4 ont été fort appréciées, non seulement par les gens mêmes aux enchères mais aussi par le personnel de la banque alimentaire.  Et dans un petit coin du pays comme l’Î.-P-É., la nouvelle s’est vite répandue.

Selon Gary, ses membres « étaient déterminés à faire en sorte que les personnes les plus dans le besoin puissent profiter » de cette « avancée » de la Section 4 dans le monde du bétail!

Alors que des négociations contractuelles sont en cours, Gary a fait remarquer que « nous voulions aussi bien faire comprendre aux producteurs, entreprises de transformation et consommateurs que nous sommes toujours de leur côté pour garantir que des aliments salubres et de qualité se retrouvent sur la table de tout le monde – à Pâques comme le restant de l’année. »

La Section 4 du Syndicat de l’Agriculture représente les inspecteurs de l’ACIA, le personnel des laboratoires et d’autres techniciens dans l’Î.-P.-É.

L’examen PI – N’écoutez pas les rumeurs!

(Affiché le 4 avril 2007)

La présente a pour objet d’apporter quelques éclaircissements jugés nécessaires en raison de certaines rumeurs qui circulent à propos du règlement à venir de l’examen PI.

Il circule en effet des rumeurs selon lesquelles l’ACIA aurait pris une décision finale relativement aux griefs sur l’examen PI. Ces rumeurs ne sont rien d’autres que des…rumeurs!

Nous savons que les comités de classification ont terminé leur travail, et que des réunions sont prévues entre notre bureau national et l’ACIA au cours des prochaines semaines, pour discuter des options possibles en vue de régler cette question qui remonte à bien longtemps. Nous espérons un résultat positif.

D’ici là, nous ne ferons aucune spéculation quant aux rumeurs ou à des ébauches de documents, qui pourraient ou non faire partie de la proposition finale de l’ACIA. Nous demandons à nos membres d’être encore patients.

Nous vous tiendrons bien entendu au courant de l’évolution de la situation au fur et à mesure que nous aurons des nouvelles en la matière.

La gagnante de notre campagne Rand pour la mois de mars est…

(Affiché le 4 avril 2007)

Tara Sastaunik est la gagnante pour la mois de mars de notre campagne nationale destinée à faire adhérer des cotisants Rand, soit des collègues de travail qui payent des cotisations mais qui pour une raison ou une autre n’ont jamais rempli de carte d’adhésion au syndicat.

Tara vient de devenir membre de la section locale 40225, qui regroupe nos membres à l’Administration du rétablissement agricole des Prairies, à Régina

Son nom viendra s’ajouter à ceux de tous les cotisants Rand qui auront signé des cartes d’adhésion d’ici à la fin de l’année, pour être admissibles à gagner notre grand prix : deux billets aller retour, vers n’importe quelle destination au Canada, sur les ailes d’Air Canada, ou 1 000 $ en espèces.

Félicitations Tara, et bienvenue chez nous!

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