Nouvelles - Février 2007           Mois précédent         Mois suivant

Les titres des nouvelles publiées au cours du ce mois sont énumérés ci-après. Cliquez sur le titre de votre choix pour voir le texte entier de l'article.

Les dernières nouvelles sur les négociations en un clic!

Campagne de recrutement de cotisants “ Rand ” :

Nous avons notre premier gagnant mensuel!

Revendications collectives locales : Que se passe-t-il?

La rémunération en espèces des congés de maladie ne devrait pas être négociée

Le refus du MDN de s’engager envers le bilinguisme frappe une nouvelle fois

et sévèrement l’École des langues des FC de St Jean

Forte représentation du Syndicat de l’Agriculture

aux équipes de négociation de l’AFPC

Les dernières nouvelles sur les négociations en un clic!

(Affiché le 27 février 2007)

À compter d’aujourd’hui, les membres du Syndicat de l’Agriculture peuvent avoir accès aux dernières nouvelles de notre agent négociateur, l’Alliance de la Fonction publique, sur les négociations contractuelles au nom de nos membres à l’ACIA et au Conseil du Trésor.

Il suffit de cliquer sur ces mots, sur notre page d’accueil :

Campagne de recrutement de cotisants “ Rand ” : Nous avons notre premier gagnant mensuel!

(Affiché le 19 février 2008)

Félicitations à Bryan Blom! Bryan est en effet le premier gagnant mensuel de notre campagne nationale destinée à faire adhérer des “ cotisants Rand ”, soit des collègues de travail qui payent des cotisations mais qui pour une raison ou une autre n’ont jamais rempli de carte d’adhésion au syndicat.

Bryan, un tout nouveau membre de la Section 67 (ACIA, Nepean), est le fier propriétaire d’un prix de grande classe et très recherché…une magnifique tasse avec le logo du Syndicat de l’Agriculture! Par ailleurs, son nom viendra s’ajouter à ceux de tous les cotisants Rand qui auront signé des cartes d’adhésion d’ici à la fin de l’année, pour être admissibles à gagner notre grand prix : deux billets aller retour, vers n’importe quelle destination au Canada, sur les ailes d’Air Canada, ou 1 000 $ en espèces.

Le nom du gagnant ou de la gagnante du grand prix sera tiré à la fin de l’année 2007. Continuez de nous envoyer des cartes d’adhésion!

Revendications collectives locales : Que se passe-t-il?

(Affiché le 16 février 2008)

L’un des formidables avantages de notre syndicat vient du fait que chacun et chacune a la possibilité de participer à ses activités, s’il ou elle le désire.

Les préparatifs en vue de la prochaine ronde de négociations avec le Conseil du Trésor constituent à cet égard un bon exemple. En effet, tous les membres peuvent avoir leur mot à dire sur les questions qui, selon eux, devraient être discutées à la table de négociation.

Dans le cadre de cette participation des membres, les sections locales du Syndicat de l’Agriculture ont fait parvenir, à l’automne dernier, leurs revendications contractuelles à notre bureau national. À ce moment ci, la procédure suit la marche prévue dans les règlements de notre syndicat et dans ceux de notre agent négociateur, soit l’Alliance de la fonction publique du Canada.

Dès que les demandes d’une section locale sont reçues, le Comité permanent de la négociation collective du Syndicat de l’Agriculture – composé de membres du Conseil national – les examine puis en arrête l’ordre de priorité avant de les envoyer à l’Alliance.

Cette vérification est importante du fait que les syndicats qui font partie de l’Alliance ne voudront peut être envoyer qu’un nombre limité de revendications dans chacune des catégories définies dans le “ Programme de revendications ” de l’Alliance (http://www.psac-afpc.org/bargaining/documents/TB_program_of_demands_fre.

pdf), et une seule position ne peut être communiquée sur un dossier particulier.

Ainsi, lorsqu’il est confronté à des revendications semblables venant de sections locales, le Comité permanent de la négociation collective du Syndicat de l’Agriculture soit choisit celle qui est la plus représentative ou bien combine des revendications semblables dans le cadre d’une “ revendication composée ”.

Un certain nombre de revendications n’ont pu être soumises à l’Alliance du fait qu’elles traitaient de questions qui ne peuvent être négociées en vertu de la législation du travail qui régit la fonction publique fédérale, notamment les suivantes :

          • questions comprises dans les ententes du Conseil national mixte

                  (http://www.njc-cnm.gc.ca/doc.php?lang=f&SubjectID=7),

          • revendications touchant la pension, liées à la Loi sur la pension de retraite de la fonction publique,

          • revendications sur la dotation couvertes dans la Loi sur l’emploi dans la fonction publique,

          • améliorations aux régime de soins de santé ou dentaires (lesquelles sont abordées avec les comités

                  syndicaux patronaux distincts), et

          • les revendications qui violent soit les Statuts de l’Alliance ou une décision d’un Congrès de l’Alliance.

Il y avait également des revendications que le Comité permanent de la négociation collective du Syndicat de l’Agriculture a jugées néfastes pour nos membres, par exemple une revendication pour le paiement en espèces des congés de maladie non utilisés. Cette question ayant été abordée dans un article affiché sur notre site Web le 13 février. La présentation de revendications de ce genre signifierait que notre syndicat y apporte son appui.

Maintenant que la Conférence nationale de la négociation de l’Alliance est terminée, la prochaine étape consiste pour les équipes de négociation à se réunir, ce qui devrait commencer vers la fin de ce mois, pour regrouper les revendications finales.

Les membres peuvent se tenir au courant de l’évolution de la situation en la matière en se rendant sur la page Web des négociations de l’Alliance à : http://www.psac-afpc.com/bargaining/index-f.shtml

La rémunération en espèces des congés de maladie ne devrait pas être négociée

(Affiché le 13 février 2008)

Du fait que nous entrons dans une nouvelle et difficile ronde de négociations avec le Conseil du Trésor, notre agent négociateur – l’Alliance de la fonction publique – a préparé un résumé utile de la situation, lequel souligne les dangers de faire de cette question une priorité “ à la table ”.

Le Syndicat de l’Agriculture invite tous nos membres à prendre le temps de télécharger et de lire la version du document ICI.

Le refus du MDN de s’engager envers le bilinguisme frappe une nouvelle fois et sévèrement l’École des langues des FC de St Jean

(Affiché le 11 février 2008)

Apparemment, les canons font plus de bruit que les mots! C’est tout au moins la conclusion que l’on peut tirer des dernières compressions effectuées par le ministère de la Défense nationale à la formation linguistique.

Nos membres, soit les professeurs de langue à l’École des langues des Forces canadiennes de St Jean au Québec, ont appris le 31 janvier dernier qu’un cours de 33 semaines destiné aux officiers diplômés du Centre de leadership militaire pourrait être annulé à compter de 2007.

Normalement, quelque 250 officiers suivent une formation dans leur deuxième langue à St Jean, la plus grande École de langues des Forces canadiennes du pays. En l’état actuel des choses, dans le meilleur des cas 20 % seulement de la prochaine promotion de 120 officiers pourront suivre les cours de langue.

Au-delà de la question de la sécurité d’emploi pour nos membres, soit les professeurs de langue, cette décision remet en question l’engagement intégral du MDN et du gouvernement Harper envers la politique sur les langues officielles.

Il semblerait y avoir un lien très étroit entre les compressions à la formation aux langues officielles et l’annonce faite au début du mois de février selon laquelle les hauts gradés des Forces canadiennes n’ont plus besoin d’être bilingues et la moitié des unités militaires sont désignées unilingues anglaises.

Les réunions organisées durant la première semaine de janvier pour discuter de cette annonce touchant l’École de St Jean n’ont pas permis de clarifier les choses. Le président national, Yves Ducharme, a donc émis le communiqué de presse suivant :

POUR DIFFUSION IMMÉDIATE                                                                                               Le 8 février 2007

Plus $ vers les combats, moins vers le français

Ottawa – La Défense nationale doit préciser ses intentions au sujet de son Modèle d’application du Programme des langues officielles selon le syndicat de l’Agriculture qui représente les professeurs de langues à l’École des forces canadiennes de Saint-Jean. Ce syndicat fait partie de l’Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC).

« L’Armée doit cesser de tuer à petit feu l’école de langue de Saint-Jean, a déclaré le président du Syndicat de l’Agriculture, Yves Ducharme. Les petites annonces successives de réduction de personnel constituent à moyen terme un abandon évident de la dualité linguistique. »

On craint que cette réduction du nombre d’étudiants entraînera la fermeture prochaine de l’école.

La Défense nationale a annoncé plus tôt cette semaine que tous les hauts gradés des Forces canadiennes n'ont plus à être bilingues et que la moitié des unités de l’armée sont désignées anglaises unilingues. Cela signifie que les militaires francophones recevront des services en français seulement s’ils ont la chance d’être assignés à des unités francophones et bilingues. Dans 50% des cas, ils n’auront pas le droit à des services dans leur langue.

Selon Ducharme, l’armée canadienne commet une grave erreur en réduisant les ressources pécuniaires affectées aux services des langues à Saint-Jean afin d’augmenter les budgets pour financer les activités de combat en Afghanistan.

« L’armée démontre encore une fois le peu d’importance qu’elle accorde au fait français dans ses rangs, de dire Ducharme. En réduisant le nombre de professeurs de langue à Saint-Jean, la direction militaire s’en prend à un service important qui est supposé refléter la dualité linguistique de ce pays. »

Forte représentation du Syndicat de l’Agriculture aux équipes de négociation de l’AFPC

(Affiché le 9 février 2008)

La Conférence nationale de négociation de l’Alliance de la fonction publique du Canada s’est avérée un grand succès pour le Syndicat de l’Agriculture et ce, sur plus d’un plan!

En effet, l’Alliance, notre agent négociateur, a organisé cette importante réunion du 1er au 4 février dernier, à Ottawa, pour tous les Éléments ayant des membres assujettis à des contrats négociés avec le Conseil du Trésor.

Cette conférence a été suivie par toutes les personnes qui avaient assisté aux conférences régionales de négociation à la fin de l’année 2006. Elles ont examiné les priorités de négociation fixées par le Congrès triennal de l’Alliance de 2006, ainsi que les revendications contractuelles envoyées par toutes les sections locales.

Par ailleurs, des élections ont été organisées pour quelques postes des quatre équipes de négociation de l’Alliance qui négocieront de nouvelles conventions collectives.

Non seulement nous avons pu nous assurer que les intérêts de nos membres seraient largement pris en compte durant la conférence de l’Alliance, mais nous avons aussi réussi à faire élire un(e) délégué(e) du Syndicat de l’Agriculture à chacune des quatre équipes de négociation de l’Alliance.

Les représentant(e)s de notre Syndicat, ainsi que le numéro de leur section et leur Table de négociation, sont les suivant(e)s :

          • Michele Coe, Section 48

                  Services de programmes et de l’administration (PA) (anciennement “ Table 1 ”)

          • Steve Van Opstal, Section 40229

                  Services de l’exploitation (SV) (anciennement “ Table 2 ”)

          • Darrell-Lee McKenzie, Section 43

                  Services techniques (TC) (anciennement “ Table 3 ”)

          • Julie Chevalier, Section 10377

                 Enseignement et bibliothéconomie (EB) (anciennement “ Table 5 ”)

Nous souhaitons bonne chance à tous ces membres grandement dévoués à leurs tâches, dans l’accomplissement de ce travail important au cours de la prochaine ronde de négociations!