Nouvelles - Juillet 2009             Mois précédent         Mois suivant

Les titres des nouvelles publiées au cours du ce mois sont énumérés ci-après. Cliquez sur le titre de votre choix pour voir le texte entier de l'article.

Transfert par les Conservateurs du programme Agri-stabilité

à la Saskatchewan et à la Colombie-Britannique :

Droits de nos membres est la priorité

Les membres de l’ACIA sont incité(e)s à contacter leur député(e)

à propos du système de classification empreint de préjugés sexistes

Vous pouvez maintenant télécharger la nouvelle convention collective

avec l’ACIA depuis notre site Web

Transfert par les Conservateurs du programme Agri-stabilité à la Saskatchewan et à la Colombie-Britannique : Droits de nos membres est la priorité

(Affiché le 29 juillet 2009)

Le Syndicat de l’Agriculture met en doute le bien-fondé de faire passer le programme Agri-stabilité, de ressort fédéral, aux mains de la Saskatchewan et de la Colombie-Britannique.

« Évidemment, nous nous inquiétons du sort de nos membres. Nous craignons aussi la fragmentation du milieu et les pertes d’emploi. », a déclaré Bob Kingston, le président national. « Mais il n’y a rien de bon pour le contribuable. La décision n’a pas de sens. D’un côté, on démantèle un programme, on sacrifie les économies d’échelle, de l’autre, on réinvente la roue! Ce sont des visées politiques – certainement pas économiques – qui expliquent la décision. »

Selon les plans annoncés par le gouvernement fédéral le 24 juin dernier, quelque 440 emplois seront transférés vers les deux provinces.

Agriculture et Agroalimentaire Canada s’est engagé à réduire au minimum les conséquences sur les travailleuses et travailleurs en facilitant le plus possible les transferts. Environ 246 employés permanents pourront soit accepter un transfert soit se prévaloir des dispositions du programme de réaménagement des effectifs prévu dans leur convention collective. Toutefois, le sort de 194 titulaires d’emplois à durée déterminée reste incertain.

C’est en décembre 2009 qu’on amorcera le transfert des emplois de Winnipeg et Regina à Kelowna, en Colombie-Britannique et à Melville, en Saskatchewan. Les programmes permanents du fédéral seront réunis au bureau de Winnipeg, et le bureau de Regina fermera ses portes d’ici à juin 2010.

Notre syndicat s’efforce de négocier les meilleures conditions de transfert possible pour s’assurer que les travailleuses et les travailleurs qui souhaitent un transfert l’obtiennent.

Nous ferons de notre mieux pour aider les titulaires de postes de durée déterminée. À cette fin, il verra à leur trouver des occasions de formation pour faciliter la transition et régler la question de la perte d’emploi.

Les membres de l’ACIA sont incité(e)s à contacter leur député(e) à propos du système de classification empreint de préjugés sexistes

(Affiché le 17 juillet 2009)

Le Syndicat de l’Agriculture et ses membres à l’Agence canadienne d’inspection des aliments n’ont pas ménagé leurs efforts pour forcer l’employeur à mettre en application un système de classification non-sexiste.

L’ACIA avait accepté de prendre en compte les résultats d’une décision historique sur l’équité salariale rendue par le Tribunal canadien des droits de la personne, notamment un système de classification non-sexiste. Toutefois, les employées à l’ACIA sont toujours victimes d’un système de classification empreint de préjugés sexistes qui est la cause de l’accroissement dramatique de l’écart salariale dans les emplois à prédominance féminine.

Il y a plusieurs mois de cela nous avons lancé une campagne de griefs dans le but de forcer la résolution du problème. Nous vous demandons maintenant de contacter votre député(e).

En cliquant sur le logo ci-après, également placé en évidence sur la page principale de notre site Web, vous serez transporté(e) vers une page spéciale où vous pourrez envoyer une lettre de protestation à votre député(e) :

Nous prions tous (toutes) nos membres à l’ACIA de prendre le temps nécessaire et de faire l’effort d’envoyer un message puissant à nos législateurs et législatrices.

Il y a des indications selon lesquelles nos efforts font leur effet! Alors, ne relâchons pas la pression!

Vous pouvez maintenant télécharger la nouvelle convention collective avec l’ACIA depuis notre site Web

(Affiché le 3 juillet 2009)

Le bureau national vient seulement de recevoir la version officiellement paraphée de la nouvelle convention collective à laquelle sont assujetti(e)s les membres du Syndicat de l’Agriculture qui travaillent à l’Agence canadienne d’inspection des aliments.

Vous pouvez télécharger en cliquant ICI une version électronique du nouveau contrat qui arrive à expiration le 31 décembre 2011.

Tout comme les autres conventions collectives applicables aux membres du Syndicat de l’Agriculture, le nouveau contrat de l’ACIA se trouve en cliquant sur « Conventions collectives » sous l’onglet « Ressources » dans le menu principal, en haut de chaque page.