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Nouvelles - Mars 2009 Mois précédent Mois suivant
Les titres des nouvelles publiées au cours du ce mois sont énumérés ci-après. Cliquez sur le titre de votre choix pour voir le texte entier de l'article. Aidez-nous à mettre fin à l’obstruction systématique des Conservateurs à l’enquête parlementaire sur les épidémies de listériose! Les membres de l’ÉFPC sont invité(e)s à profiter pleinement des prochains ateliers sur la lutte contre le harcèlement Approbation par le Comité du Fonds de justice sociale du financement des premiers projets Une militante de la Section 2 se mérite le titre de « Femme de l’année » en Nouvelle-Écosse Les membres de la Section 22 de Saskatoon adhèrent à la campagne Aidez-nous à mettre fin à l’obstruction systématique des Conservateurs à l’enquête parlementaire sur les épidémies de listériose! (Affiché le 27 mars 2009) Nous faisons appel à votre aide pour mettre un terme à la dernière tentative du gouvernement Harper qui fait tout pour éviter un examen public et parlementaire de ses politiques et activités. Les député(e)s du parti Conservateur ont manigancé pour étouffer le travail du sous-comité de la Chambre des communes qui enquête sur la crise de la listériose. Les Conservateurs ont « détourné » la première réunion du 26 mars en faisant de l’obstruction systématique, en prenant tout le temps imparti et en ne laissant plus une seule minute de cette réunion de deux heures pour le travail sérieux du comité. Si cela continue, l’enquête parlementaire ne vaudra plus rien. Nos membres savent très bien que ce n’est pas seulement cette tactique politique qui est en jeu. Nous vous invitons donc fortement à vous rendre sur le site de la Sécurité alimentaire et à envoyer un message au premier ministre et aussi à votre député(e) pour leur demander de mettre fin à cette obstruction de sorte que le sous-comité puisse commencer son enquête.
Les membres de l’ÉFPC sont invité(e)s à profiter pleinementdes prochains ateliers sur la lutte contre le harcèlement (Affiché le 23 mars 2009) Le harcèlement est un véritable cancer sur les lieux de travail qui s’attaque à la valeur des individus et empoisonne les milieux de travail dans leur intégralité. Voilà donc pourquoi le Syndicat de l’Agriculture se réjouit de constater que nos membres employé(e)s par l’École de la fonction publique du Canada (ÉFPC) auront ce printemps la possibilité d’assister à l’un des nombreux ateliers qui seront donnés un peu partout au pays sur la lutte contre le harcèlement. Ces ateliers d’une journée auront lieu comme suit : • Le 24 mars à Ottawa (anglais) Les ateliers ont été élaborés par le Programme d’apprentissage mixte (PAM) – création mixte unique de notre agent négociateur, l’Alliance de la fonction publique du Canada, et du Conseil du Trésor. Le PAM offre des possibilités d’apprentissage syndical patronal mixte dans des domaines où les deux parties ont des rôles et responsabilités importants, et pour lesquels l’employeur n’a pas déjà d’obligation légale à assurer une formation. Le Syndicat de l’Agriculture est fermement convaincu que chaque membre a le droit ide vivre et de travailler sans subir des mesures de harcèlement quelles qu’elles soient, sous n’importe quelle forme. Nous invitons donc expressément nos membres de l’ÉFPC, partout au pays, à s’inscrire pour suivre un atelier, en envoyant un courriel à Sandra Labelle, et à préciser la séance de leur choix et la langue dans laquelle ils ou elles veulent suivre cet atelier. Approbation par le Comité du Fonds de justice sociale du financement des premiers projets (Affiché le 18 mars 2009) À peine deux mois se sont écoulés depuis le lancement de notre Fonds de justice sociale (FJS) que le comité chargé de valider les demandes de financement a déjà donné le feu vert à trois projets proposés par des membres du Syndicat de l’Agriculture. Le Comité du FJS s’est en effet réuni à la mi-février pour examiner les premières demandes de financement, et a par ailleurs prévu de se réunir trois fois par an, soit en juin et novembre pour le restant de cette année. Les projets approuvés le mois dernier viendront appuyer le développement communautaire au Mozambique, assurer la scolarité dans des régions éloignées de l’Inde et favoriser de meilleures pratiques agricoles au Kenya. Pour consulter les détails de ces projets, cliquez ICI. Le Comité du FJS est actuellement composé des personnes suivantes qui viennent de notre Exécutif national et aussi de notre Conseil national :
Nous vous avions déjà laissé savoir que seuls les membres du Syndicat de l’Agriculture sont autorisé(e)s à présenter des demandes de financement à notre Fonds de justice sociale pour des projets au Canada et outremer. Le Comité du FJS invite fortement les membres intéressé(e)s à soumettre des demandes de financement. Une militante de la Section 2 se mérite le titre de « Femme de l’année » en Nouvelle-Écosse (Affiché le 12 mars 2009)
Deborah est sans aucun doute un exemple à suivre, plus particulièrement pour les jeunes femmes membres de notre Syndicat. Le Syndicat de l’Agriculture est fier d’elle! Les membres de la Section 22 de Saskatoon adhèrent à la campagne contre le projet de loi C-10 (Affiché le 4 mars 2009) Les membres de la Section 22 de Saskatoon ont pris la décision d’adhérer à la campagne visant à se débarrasser de la législation fédérale qui s’attaque à la libre négociation collective et aux versements au titre de l’équité salariale obtenus de dures luttes. Notre agent négociateur, l’Alliance de la fonction publique du Canada, a organisé une campagne contre le projet de loi C-10, soit la Loi portant exécution de certaines dispositions du budget déposé au Parlement le 27 janvier 2009 et mettant en œuvre des mesures fiscales connexes, dont le titre a l’air bien innocent. Le gouvernement Harper a en effet déposé ce projet de loi devant le Parlement le 27 janvier dernier. Entre autres aspects dangereux, ce document légifère les taux de salaires des travailleurs et travailleuses de la fonction publique fédérale et prévoit un nouveau régime d’équité salariale au niveau fédéral qui ignore les recommandations du Groupe de travail sur l’équité salariale de 2004. L’AFPC est convaincue que ces mesures et d’autres du projet de loi C-10 violent une décision de la Cour suprême du Canada rendue en 2007 selon laquelle la libre négociation collective est incluse dans la Charte canadienne des droits et libertés et protégée par celle-ci. Le mois dernier, nos membres ont répondu à la demande d’aide lancée par les conseils régionaux de Saskatoon et de Prince Albert de l’AFPC pour rédiger et envoyer quelque 2 000 dépliants soulignant les dangers du C-10 à tous les membres du Nord de la Saskatchewan.
Sur la photo ci-dessus on reconnait Eleyna Beynon, présidente de la Section 22, et la vice-présidente régionale suppléante travaillant très fort sur la machine à plier. Angie Chudy, représentante de la Saskatchewan au Comité des droits de la personne de notre syndicat, se trouve à la droite de la photo adjacente. Enfin, sur la photo qui se trouve directement au-dessus on aperçoit Nicole Wurm, Rosemary Neufeld et Susan Putz de la Section 22 (première, deuxième et quatrième à partir de la gauche). Sachez que personne ne s’est mordu la lèvre dans le cours de cet envoi grâce à l’utilisation d’enveloppes autocollantes! Sur un ton plus sérieux, nous tenons à féliciter nos membres de la Section 22 pour le travail constant qu’ils et elles font avec les conseils régionaux de l’AFPC et plus particulièrement dans le cadre de cette campagne. Laissez libre cours à votre créativité : nous avons prolongé la date limite de notre concours du logo pour le Fonds de justice sociale (Affiché le 3 mars 2009) L’idée était géniale…mais pas la période! En effet, vers la fin de l’année dernière nous avons lancé un concours auprès des membres pour trouver un logo à notre nouveau Fonds de justice sociale (FJS). Malheureusement, avoir agi ainsi en pleine période fort occupée de fin d’année n’était pas bien malin! Voilà donc pourquoi l’Exécutif national a décidé de prolonger le concours du logo pour le FJS jusqu’au 17 avril 2009. Et pour garantir la plus grande participation possible, nous avons conçu une affiche spécifique au concours que nous envoyons à toutes nos sections locales pour qu’elle soit distribuée sur les lieux de travail. Une image miniature de cette affiche se trouve ci-après. Vous pouvez en télécharger plusieurs copies en cliquant sur le logo PDF à sa droite.
Vous n’avez pas besoin d’être artiste en herbe! Vous devez toutefois faire preuve de créativité car nous recherchons un logo FJS clair et attrayant qui traduise bien notre engagement envers la justice sociale et économique au Canada et de par le monde. Le nouveau logo doit : Tous (toutes) les participant(e)s, y compris ceux et celles qui ont peut-être déjà envoyé un dossier, se mériteront un prix. Si votre logo est retenu, vous remporterez alors la somme de 250 $ et une veste du Syndicat de l’Agriculture…plus la reconnaissance éternelle de votre talent artistique! Les dossiers doivent être envoyés par courriel ou par la poste à Deborah Forsythe, notre première vice-présidente exécutive nationale, et parvenir au bureau national au plus tard à 16 heures (heure d’Ottawa) le vendredi 17 avril 2009. Le logo retenu deviendra la propriété du Syndicat de l’Agriculture. Alors, à vos crayons (ou à vos logiciels) et bonne chance à tout le monde! |
Syndicat de l'Agriculture 233, rue Gilmour Pièce 1000 Ottawa (Ontario) K2P 0P2 Tél : 613-560-4306 Téléc : 613.235-0517