Nouvelles - Novembre 2008      Mois précédent         Mois suivant

Les titres des nouvelles publiées au cours du ce mois sont énumérés ci-après. Cliquez sur le titre de votre choix pour voir le texte entier de l'article.

Le Président national présente ses observations

sur les faits saillants du Congrès triennal 2008

Réunion avec le sous-ministre qui précise l'orientation d'AAC

Changements au bureau national

Assurez-vous d’envoyer les résultats de vos élections au Bureau national

Le Président national présente ses observations sur les faits saillants du Congrès triennal 2008

(Affiché le 26 novembre 2008)

Le Président national a récemment envoyé la lettre suivante sur les faits saillants du Congrès national triennal 2008 aux délégué-e-s au Congrès et aux président-e-s et secrétaires des sections locales :

Consœurs et confrères,

Toutes celles et tous ceux d’entre vous qui ont assisté à notre 14e Congrès national triennal en août dernier à Québec, savent déjà qu’il a été extrêmement productif et a permis de bien délimiter les défis et autres opportunités auxquels vont faire face nos membres au cours des mois et années à venir.

Même si nous ne pouvons dire de quoi sera fait l’avenir, il n’en demeure pas moins que les employeurs et politiciens vont continuer de défier notre syndicat et ses membres. John Gordon, président de notre agent négociateur, l’Alliance de la fonction publique du Canada, l’a d’ailleurs bien fait remarquer lors de son discours devant les délégué(e)s au Congrès. Il lança un véritable appel aux armes devant le climat de plus en plus lourd dans lequel se déroulent les négociations pour la grande majorité de nos membres.

Les observations très opportunes du confrère Gordon ont bien mis en lumière l’importance de la collaboration entre le Syndicat de l’Agriculture et l’AFPC pour protéger et promouvoir nos droits en milieu de travail. À cette fin, nous continuons de proposer des réformes au processus de négociation en vue du Congrès de l’AFPC. En particulier, nos délégué(e)s ont adopté une résolution qui modifierait le Règlement 15 de l’Alliance pour y inclure le scrutin électronique comme choix durant la négociation collective.

Bien que le succès des discussions sur les contrats soit critique, il est devenu plus évident que jamais que les ressources du syndicat doivent être de plus en plus consacrées à l’action politique et à des pressions au niveau législatif. Plus particulièrement, au cours de l’année qui vient de s’écouler nos membres ont été victimes de programmes politiques partisans qui n’ont rien à faire avec le rendement ou la productivité en milieu de travail. La réponse plutôt bruyante des délégué(e)s à une vidéo projetée au Congrès soulignant notre lutte contre les attaques des Conservateurs sur la Commission canadienne des grains, démontre bien que nous sommes plus que prêts à « passer de la parole au geste » pour défendre les intérêts des membres du Syndicat de l’Agriculture, où qu’ils ou elles travaillent.

L’adoption d’une résolution exhortant l’AFPC à travailler avec nous pour lancer une campagne de lobbying et s’opposer au transfert de laboratoires fédéraux au secteur universitaire ou privé, a été un autre signal selon lequel le Syndicat de l’Agriculture s’intéresse de plus en plus à ce qui se passe au delà de ses frontières et qu’il est prêt à gonfler ses « muscles politiques ». Du fait que les laboratoires fédéraux sont représentés par un certain nombre d’Éléments de l’AFPC, nous attendons donc de celle ci qu’elle prenne la direction de cette campagne.

Nous pouvons toutes et tous être fiers du rôle de premier plan que le Syndicat de l’Agriculture a joué dans le domaine des droits de la personne et de la dignité personnelle. Les délégué(e)s au Congrès ont franchi une nouvelle étape en approuvant une résolution selon laquelle le Syndicat de l’Agriculture organisera une conférence unique sur les droits de la personne au cours des trois prochaines années.

Parallèlement, les délégué(e)s ont approuvé la création de notre propre Fonds de justice sociale dont le but est d’aider celles et ceux qui sont moins fortuné(e)s que nous. Ce fonds, dont le lancement se fera officiellement dans peu de temps, sera administré par le Syndicat de l’Agriculture et reposera sur des lignes directrices arrêtées par l’Exécutif national. Notre syndicat versera une somme initiale de lancement de 50 000 $, et pour assurer sa viabilité un montant équivalent à 0,50 $/mois et par membre sera affecté à ce fonds. Après une période de trois ans, l’Exécutif national procédera à son évaluation.

La dernière journée de notre Congrès a été principalement consacrée à l’élection d’un nouvel Exécutif national et aussi d’un nouveau Conseil national chargés de superviser les affaires de notre syndicat durant les trois prochaines années. J’ai le grand plaisir de vous laisser savoir que notre première vice présidente exécutive nationale, Debbie Forsythe, va travailler avec moi au bureau national. Par ailleurs, le quatrième vice président exécutif national, Fabian Murphy, qui siégeait auparavant en tant que vice président de la région de l’Atlantique Est, bien qu’étant un « petit nouveau », n’en est pas moins un ajout bien familier à notre Exécutif national. Pour une liste complète des membres du Conseil, allez à www.agrunion.com.

Le Congrès a aussi été l’occasion d’élire quatre nouvelles personnes à notre Conseil national, soit Jane McDonald – VPR, Est de l’Atlantique; Jean Cloutier – VPR, Est du Québec; Milton Dyck – VPR, Sud de la Saskatchewan; et Teri Friday – directrice nationale pour nos membres à la Commission canadienne des grains. Nous nous réjouissons à l’idée de profiter de leurs contributions.

Notre leadership syndical – que ce soit au niveau national ou local – a toujours ciblé la façon dont les cotisations de nos membres sont dépensées, de sorte que cela se fasse de la manière la plus efficace et efficiente possible. Ce contrôle financier très « pointu » a donné des dividendes, au sens littéral ainsi que figuré, lors du Congrès d’août dernier, puisque les délégué(e)s ont pu adopter un nouveau budget pour trois ans qui, en fait, diminue les cotisations tout en permettant au Syndicat de l’Agriculture de continuer d’offrir des services inégalés de la manière la plus rentable qui soit.

Enfin, mais surtout, notre 14e Congrès national triennal a vu notre confrère Yves Ducharme quitter son poste de président national après neuf ans à la direction du Syndicat de l’Agriculture. Nous avons été très honorés de pouvoir octroyer à Yves la qualité de membre à vie au Syndicat de l’Agriculture lors du banquet du jeudi soir. Je tiens à remercier Yves, en votre nom, pour ses extraordinaires années de service. Parallèlement, je désire aussi vous remercier, toutes et tous, à l’avance pour votre soutien et votre solidarité alors que nous allons tout faire pour renforcer les fondations de notre syndicat.

Syndicalement,

Bob Kingston,
Président national

Réunion avec le sous-ministre qui précise l'orientation d'AAC

(Affiché le 20 novembre 2008)

Le Syndicat de l'Agriculture a rencontré le 10 novembre Yaprak Baltacioglu, sous-ministre d'Agriculture et Agroalimentaire Canada.

Voici un résumé des principaux points de la rencontre :

La sous ministre, Yaprak Baltacioglu, a débuté la réunion en remerciant tous les participants. Elle a indiqué qu’il était selon elle nécessaire de se rencontrer plus fréquemment au cours des mois à venir alors que le ministère de l’Agriculture va mettre en application le nouveau cadre stratégie intitulé Cultivons l’avenir. Elle a ensuite donné la parole à Andrew Marsland, SMA – Direction générale de la politique stratégique, qui a fait le point sur le processus en question.

Le Ministère négocie actuellement des ententes bilatérales avec les provinces. Les options de prestation de programmes ne sont pas encore au point. L’accent sera mis sur l’innovation. Le programme ne sera pas mis en œuvre de la même façon que le CSA (Cadre stratégique pour l’agriculture). Les coûts en seront partagés avec les provinces. Une analyse des écarts sera effectuée une fois les négociations terminées avec les provinces, ce qui devrait avoir lieu d’ici la fin de l’année pour que le tout soit en place au 1er avril 2009. Le plus d’information possible sera communiquée aux employés.

Barbara Wackid (qui remplaçait Steve Tierney, SMA, Ressources humaines) a ensuite parlé de l’appariement des personnes avec les priorités. La SA et elle ont insisté sur le fait que les employé(e)s en place se verront offrir une chance en premier chaque fois qu’il y aura des opportunités à la suite du programme Cultivons l’avenir, avant de se tourner vers la dotation externe. Le tout se fait dans un environnement d’apprentissage continu. Il y aura des possibilités de croissance qui pourront se matérialiser par la formation, le placement et le mentorat. La communication est indispensable, avec les employé(e)s et les syndicats. Il sera fait appel à des commissions sur le remaniement pour essayer de faire le lien entre les employé(e)s présent(e)s et les priorités.

Greg Meredith, SMA, Direction générale des programmes financiers pour l’agriculture, a parlé des programmes d’agri stabilité en Saskatchewan et de l’annonce faite le 6 novembre par le gouvernement de la Saskatchewan selon laquelle il assurerait la prestation du programme dans cette province. Il reste encore à faire beaucoup de planification pour que cela se produise. Une équipe sera mise sur pied pour réviser le processus. La priorité sera accordée à l’optimisation des opportunités d’emploi. Il y aura probablement des répercussions sur les emplois, bien qu’il soit encore trop tôt pour dire où et combien d’emplois seront touchés. Toute entente devrait inclure le transfert des employés. Il est d’avis que la date limite de 2010 que le gouvernement de la Saskatchewan a annoncé est probablement un peu trop optimiste car ils n’ont pas encore vu de plan d’affaires.

David Swol, DG – Services intégrés, a ensuite parlé du nouveau Centre intégré de services aux employés, qui sera un centre virtuel mis sur pied au cours des 12 prochains mois pour les employé(e)s dans la RCN, qui leur expliquera tout ce qu’ils doivent savoir le premier jour de leur travail à AAC, par exemple le stationnement, la rémunération, etc. Le principe est de rendre AAC plus accueillant et de donner aux employé(e)s une première bonne impression du ministère. On se penchera aussi sur l’élaboration d’un programme de sortie lorsque les employé(e)s quittent leur emploi.

La SM a clôturé la réunion et remercié une fois de plus de plus les participants, en plus de réitérer que nous devons avoir dorénavant davantage de réunions pour tenir tout le monde au courant de la situation.

Changements au bureau national

(Affiché le 18 novembre 2008)

Nous désirons souhaiter la bienvenue à Nancy Milosevic, qui s’est jointe à notre équipe du bureau national à titre d’agente syndicale, le 17 novembre.

Nancy travaillait auparavant pour notre agent négociateur, l’Alliance de la fonction publique du Canada, comme analyste des griefs et de l’arbitrage, dans la Section de la représentation. L’expérience et les connaissances qu’elle a acquises au cours de près de deux décennies de travail avec l’Alliance constituera un atout appréciable pour nos membres.

L’arrivée de Nancy coïncide avec divers changements dans les responsabilités des agents syndicaux. À compter du 17 novembre, les nouveaux secteurs de responsabilité seront les suivants :

Sylvie Rochon : Québec; Atlantique; CFP/EFPC – RCN; MDN – RNC; Communications; AAC, Examen du groupe GL

Elaine Massie : Alberta; Colombie Britannique; ACIA, AAC et CCL – RCN; Ententes sur les services essentiels; Exclusions; Santé et sécurité; ACPM

Nancy Milosevic : Ontario; Manitoba; Saskatchewan; CCG; L’équité en emploi/Droits de la personne

De plus, chaque agent syndical participera, à tour de rôle, aux réunions de mise à jour des ressources humaines et aux réunions du Comité national de consultation syndicale patronale avec l’ACIA et l’AAC, dépendant de la disponibilité de chacun.

Comme un grand nombre d’entre vous le savez, l’agente syndicale Sylvia Prowse a indiqué qu’elle prendrait sa retraite au printemps ou à l’été 2009. Entre temps, elle travaillera exclusivement à l’examen du groupe EG AAC (dossiers anglais), en plus de faire du mentorat pour Nancy, dans son nouveau poste.

Encore une fois, nous souhaitons la bienvenue à Nancy et vous demandons de prendre note des nouvelles affectations des agents syndicaux.

Assurez-vous d’envoyer les résultats de vos élections au Bureau national

(Affiché le 7 novembre 2008)

C’est à cette époque de l’année que la plupart des sections locales du Syndicat de l’Agriculture organisent leur assemblée générale annuelle à laquelle elles élisent les membres de leur exécutif.

Il est très important que les résultats de ces élections soient communiqués dès que possible au Bureau national pour que nous puissions mettre nos registres à jour et envoyer les informations syndicales essentielles aux personnes concernées.

Nous faisons donc appel à votre aide et vous prions de nous faire parvenir la liste des résultats des élections de vos sections!