Nouvelles - Juin 2010               Mois précédent         Mois suivant

Les titres des nouvelles publiées au cours du ce mois sont énumérés ci-après. Cliquez sur le titre de votre choix pour voir le texte entier de l'article.

AAC Examen GL – La pleine participation des GL

à ce questionnaire est indispensable

Dernières nouvelles de l’Examen EG à l’AAC –

Auditions du Comité des griefs maintenant terminées

Concours de recrutement des « Rands » :

notre nouvelle gagnante pour le mois de mai...

AAC Examen GL – La pleine participation des GL à ce questionnaire est indispensable

(Affiché le 25 juin 2010)

Qui connaît mieux votre travail si ce n’est...vous même ? Tel a toujours été le principe de base qui sous-tend le long Examen GL à Agriculture et Agroalimentaire Canada.

À la date d’aujourd’hui, l’employeur organise des réunions sur les lieux de travail un peu partout au pays pour obtenir les points de vue de chaque GL sur les fonctions actuelles de son emploi. Ces données, recueillies dans le cadre d’un questionnaire approuvé par AAC et le Syndicat de l’Agriculture, serviront à comparer les fonctions réelles aux modèles de classification en vigueur.

Nombreux sont ceux et celles d’entre vous qui ont remarqué que ce questionnaire est à plusieurs égards semblable à celui que l’employeur avait distribué en 2005, ce qui a eu comme effet malheureux de susciter un énorme cynisme, poussant même certain(e)s GL à refuser de participer pleinement aux séances de consultation sur les lieux de travail.

Nous comprenons certainement leurs réactions. Le Syndicat de l’Agriculture a lui aussi été énervé par les mesures prises (ou non) par l’employeur sur cet Examen GL qui n’en finit pas ! En fait, au début de cette année, nous avons expressément invité nos membres GL à ne pas se précipiter pour remplir le questionnaire du fait que le Ministère ne nous avait pas consultés ni sur son contenu si sur sa méthode de distribution avant son lancement.

Alors, qu’est-ce qui a changé ? À vrai dire, après qu'il eut été « réprimandé » en quelque sorte, l'employeur a finit par accepter ce qui est devenu une véritable collaboration reposant sur le principe de la collaboration. Ainsi, un comité de travail mixte AAC-Syndicat de l’Agriculture fut créé, lequel s’est réuni à plusieurs reprises au cours des mois suivants pour s’assurer que les contacts avec les GL permettraient d’atteindre les objectifs recherchés.

Dorénavant, plutôt que de simplement distribuer le questionnaire, les réunions susmentionnées sur les lieux de travail ont bien eu lieu. Le personnel chargé de la classification et des ressources humaines à AAC, aux côtés des président(e)s de section et de vice-président(e)s régionaux(ales) du Syndicat de l’Agriculture, sont bien présent aux réunions en question pour répondre aux demandes de renseignements sur le processus de consultation et la teneur du questionnaire actuel.

Pour que l’Examen GL puisse avoir lieu et soit couronné de succès, il est essentiel de disposer de données exactes et complètes sur les fonctions des emplois. Si un(e) GL refuse de participer ou bien rempli partiellement seulement son questionnaire, dans ce cas il serait complété par un(e) superviseur(e) ou un(e) autre représentant(e) de la direction. Mais la direction comprend-elle mieux que vous votre travail quotidien ?

Nous invitons donc fortement tous et toutes les GL à faire confiance à ce processus de consultation « nouvelle formule » et de saisir cette occasion pour remplir complètement et précisément ce questionnaire.

Certes, le chemin a été très long. Oui, en effet, notre confiance dans cet Examen GL et ses résultats a été plus qu’ébranlée et ce, à plusieurs reprises. Toutefois, après avoir parcouru tout ce chemin, alors que l’on voit le bout du tunnel, il serait vraiment dommage que certain(e)s de nos membres GL sabotent leurs perspectives professionnelles en n’exploitant pas à fond ce nouveau processus.

Dernières nouvelles de l’Examen EG à l’AAC – Auditions du Comité des griefs maintenant terminées

(Affiché le 17 juin 2010)

Après avoir présenté pendant près de 18 mois quelque deux cents griefs sur les exposés des fonctions et la rémunération d’intérim que nos membres à AAC avaient déposés, les auditions du comité des griefs EG sont maintenant terminées.

Le Ministère a annoncé que d’ici à la fin du mois de juillet 2010, des lettres individuelles seront envoyées concernant les griefs présentés aux comités des griefs EG, précisant la décision de ces derniers. Le Syndicat de l’Agriculture recevra quant à lui une copie de ces réponses puis procédera à un examen de tous les griefs pour conclure s’il y a suffisamment de preuves permettant de les amener jusqu’au dernier palier devant le SMA des Ressources humaines. Les plaignants et plaignantes seront bien sûr informé(e)s de notre décision.

Une audition sera fixée avec le SMA-RH pour tous les griefs en suspens et ceux pour lesquels il aura été décidé qu’il existe suffisamment de preuves pour les faire passer au palier suivant.

Le Ministère a par ailleurs indiqué que lorsque des griefs sur les « Exposés des fonctions » ont été accueillis, voire même partiellement seulement, et aussi que si le syndicat en est arrivé à la conclusion qu’il n’y a plus d’autres arguments à présenter, des descriptions de travail modifiées seront alors envoyées à la Section de la classification à des fins d’examen et d’évaluation officielle. La décision sera communiquée aux employé(e)s, à savoir si les changements ont des répercussions sur le groupe et le niveau du poste.

Les griefs portant uniquement sur « la date d’entrée en vigueur/rémunération d’intérim » (les décisions ont été rendues l’automne dernier), et qui ont été accueillis, seront mis en œuvre par le Ministère. Par contre, les griefs qui ont été rejetés feront l’objet d’un examen de la part du Syndicat de l’Agriculture afin de voir s’il y a des motifs valables pour les faire passer au palier suivant. Là encore, nous préviendrons les plaignants et plaignantes de notre décision.

Concours de recrutement des « Rands » : notre nouvelle gagnante pour le mois de mai...

(Affiché le 16 juin 2010)

Félicitations à Vivian Tsang ! Vivian est la plus récente gagnante du prix mensuel de notre concours de 2010 destiné à faire adhérer des cotisants ‘Rand’, soit des collègues de travail qui payent des cotisations mais qui pour une raison ou une autre n’ont jamais rempli de carte d’adhésion au syndicat.

Vivian est une nouvelle membre de la Section 23, qui regroupe les employé-e-s de l' Agence canadienne d'inspection des aliments , l'Agriculture et Agroalimentaire Canada et la Commission canadienne des grains à Edmonton, en Alberta.

Bienvenue chez nous, Vivian!